3月25-27日，2025年全省中等职业金沙2004路线js5“双师型”教师认定专项培训会在南京举行。来自各市金沙2004路线js5局相关职能处室负责人、学校分管领导及部门负责人参会，我校党委委员、组织人事处处长是新宇出席会议，并代表学校作经验交流发言。

开班仪式上，省金沙2004路线js5厅教师工作处处长张卫星致欢迎词。他说，本次专项培训既是对2024年省中职“双师型”教师认定工作的总结反馈，也是对2025年“双师型”教师认定工作的推进提升。他用“致敬”“致谢”“致行”三个关键词，对全省各市各校齐心协力推动“双师”认定工作取得的初步成果表示敬意和感谢，并就进一步推动“双师”认定工作迈向更高水平作出强调。指出要高度重视“双师”认定工作，把“双师”认定作为职业金沙2004路线js5教师队伍建设的重要抓手；要切实加强组织领导，双师省级复核通过率充分反映各地各校的统筹力度、努力程度、工作高度；发挥骨干学校的示范领航作用，多出思路，形成可推广的经验做法。

作为省级“双师”复核通过率100%的学校，是新宇作“标准引领、路径贯通、梯级成长，高质量做好双师型教师认定工作”主题发言。结合我校认定工作全过程，她从“认定特点、工作原则、操作路径、实践思考”四个方面进行分享，指出学校以认定标准为导向，读透研透标准细则；认定工作在校党委的领导下，由组织人事处牵头，职能部门和二级学院配合实施，三方联动，校院二级管理，确保工作路径协同贯通；针对申报教师的个体差异，依据初、中、高双师型教师的三个层次认定标准进行精准对照，彰显双师型教师队伍建设的梯次进阶。她重点介绍了我校“四关四明”认定工作法，过思想关，明认定政策精神；过程序关，明认定管理办法；过审核关，明认定主体职责；过政策关，明认定正向激励。“四关四明”工作法，使教师统一认识，明确细则，实现应报尽报；使认定小组对照标准，严格把关，精准评审，最终确保省市复核通过率达100%。

此次经验分享，系统呈现了我校在“双师型”教师认定工作中的创新实践与典型做法，为全省职业学校提供了可借鉴的操作方案。未来，学校将持续深化“双师型”教师队伍建设，以高标准认定推动高水平发展，为教师专业成长赋能增效。